1 .一本及以上學歷，在學生會擔任院校級部長以上職務(wù)或班級班長重要崗位者優(yōu)先 。

2.具備較強的溝通能力，組織能力，抗壓能力。

3 .對自身高要求，有強烈的自我驅(qū)動力和自律性 。

4 .能接受浙江?。不帐≌{(diào)動。

1 .本科學歷以上，在學生會擔任院校級部長以上職務(wù)或班級班長重要崗位者優(yōu)先。

2.具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力。

3 .對自身高要求，有強烈的自我驅(qū)動力和自律性 。

4 .能接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動。

1 .一方面通過學習3C，移動業(yè)務(wù)，新能源汽車，全屋智能等方面的業(yè)務(wù)知識， 保證自己在產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識上的專業(yè)性；另一方面通過銷售技巧的學習和實踐，逐漸成為一名優(yōu)秀的銷售人員；通過銷售過程，深入了解公司的企業(yè)文化，經(jīng)營業(yè)務(wù)及運營方法，同時優(yōu)化自己的溝通技巧，提升自己的應(yīng)變及洞察能力，提升自己解決問題的能力。

2 .接受公司安排的各類銷售及管理課程的培訓（學習銷售技巧，商品管理，目標管理，人員管理，價格管理，現(xiàn)場管理等各類管理技能），要求在規(guī)定時間內(nèi)，熟練掌握各項管理了技能，最終能勝任店長等管理崗位。

3 .接受各階段的培訓，工作考核，提升個人的業(yè)務(wù)能力即團隊管理能力，并逐級晉升。

4 . 完成上級安排的其他事宜。

1 .儲備店長：試用期保底薪資5500 , 轉(zhuǎn)正6000考核， 第一年承諾保底年薪8萬。

2 .管培生：試用期保底薪資6000，轉(zhuǎn)正7000考核，第一年承諾保底年薪10萬，第二年保底年薪12萬。

3 .精英管培生：試用期考核薪資8000 , 轉(zhuǎn)正考核薪資10000，第一年承諾保底年薪15萬， 第二年保底年薪18萬，第三年保底年薪20萬。

4 .其他福利：五險一金，旅游團建，生日禮物，節(jié)假日福利，專業(yè)化培訓。

（備注：年薪保底必須符合培養(yǎng)要求，每月評估）